天聚富源煤业下井指标考核规定

2019-10-12 12:31 来源:未知

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为确保矿井安全生产,现对矿、科、队各级领导下井次数、反“三违”个数、查隐患条数及相应考核规定如下:

一、下井次数指标:

1、矿级领导:10,副矿级领导每月不少于12天,且至少有一个中班或夜班。

2、生产业务科室:

科技领导15个,其中零点5个,四点5个

科员技术员18个,其中零点5个,四点5个

劳资科、供应科正、副科:3个(只考核井数)

3、队组领导队长下井不少于20个,副队长班不少于26个,与工人同上下。

二、反三违指标:

1、矿级领导:每月反三违不少于1人次。

2、科级领导:每月反三违不少于1人次。

3、队级领导:每月反三违不少于2人次。

4、技 术 员:每月反三违不少于1人次。

三、查隐患指标:

1、矿级领导:查隐患不少于20条。

2、科级领导:查隐患不少于40条。

3、队级领导:查隐患不少于50条。

4、技 术 员:查隐患不少于40条。

四、考核规定:

1、凡在安全调度考核的干部,必须执行三个三分之一下井检查制度,即:每日下井必须三分之一八点、三分之一四点、三分之一零点,防止出现某一个班突击下井,其他两个班漏检和缺检。

2、矿科干部下井时间每次不少于3小时,安全调度负责逐日考核,月底汇总。

3、当月下井指标未达规定,取消当月全部入井记录。

4、反三违指标每少完成一个罚款50元。

5、查隐患条数每少一条罚款10元。

6、考核日期为每月1日-30日。

7、领导下井补助按早班20元/次、中班40元/次、夜班60/次记发。

8、因事不能完成指标时,必须有单位证明,分管领导批准,方可免于考核。特殊时段安全指标考核另行规定。

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